Mimpikan penghasilan hingga Rp 9.500.000 per bulan sambil berkontribusi dalam pertumbuhan industri hospitality di Cirebon? Kesempatan emas itu ada di depan mata! Lowongan Business Development OYO Cirebon mungkin saja jawabannya. Artikel ini akan mengupas tuntas detail lowongan, kualifikasi, hingga tips sukses melamar.
Jangan lewatkan kesempatan untuk menggali informasi lengkap mengenai Lowongan Business Development OYO Cirebon ini. Simak artikel ini hingga selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Business Development OYO Cirebon
OYO Indonesia adalah perusahaan teknologi global yang merevolusi industri perhotelan dengan menyediakan berbagai pilihan akomodasi yang terjangkau dan berkualitas tinggi. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, OYO berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang terbaik bagi para penggunanya.
Info Lowongan Head of Operational Excellence AXA Mandiri Sumenep Tahun 2025 (Resmi), Cek Sekarang!
Saat ini, OYO Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Business Development di Cirebon, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan emas bagi individu yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan memiliki keinginan untuk berkembang di industri perhotelan yang dinamis.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : OYO Indonesia
- Website : https://www.oyorooms.com/id/
- Posisi: Business Development
- Penempatan: Cirebon, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Business Development atau Sales, khususnya di industri perhotelan (diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A atau C (diutamakan)
- Bersedia bekerja di lapangan
- Berdomisili di Cirebon atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Mencari dan menggaet pemilik properti baru untuk bergabung dengan jaringan OYO
- Melakukan presentasi dan negosiasi kontrak dengan pemilik properti
- Memastikan kelancaran proses onboarding properti baru
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemilik properti
- Mencapai target akuisisi properti yang telah ditentukan
- Melakukan analisis pasar dan tren industri perhotelan
- Memberikan laporan berkala mengenai perkembangan bisnis
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Negotiation
- Sales
- Communication
- Problem-solving
- Market Analysis
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Bonus berdasarkan pencapaian
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang dinamis dan supportive
- Hari Libur Nasional dan Cuti Tahunan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di OYO Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi OYO Indonesia (silakan cek situs resmi OYO untuk informasi terkini). Pastikan untuk melampirkan semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi OYO Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di OYO tidak dipungut biaya apapun.
Info Lowongan Customer Support Mamikos Cianjur Tahun 2025 (Resmi), Cek Sekarang!
Profil OYO Indonesia
OYO Indonesia adalah bagian dari jaringan global OYO Hotels & Homes, sebuah perusahaan teknologi yang berfokus pada penyediaan akomodasi berkualitas dengan harga terjangkau. OYO memiliki kehadiran yang signifikan di Indonesia, dengan ribuan properti yang tersebar di berbagai kota besar dan daerah.
Dengan inovasi teknologi dan pendekatan yang berfokus pada pelanggan, OYO terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri hospitality di Indonesia. OYO juga menawarkan kesempatan pengembangan karir yang sangat baik bagi karyawannya.
Bergabung dengan OYO berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif, dengan kesempatan untuk berkontribusi dalam perkembangan industri perhotelan di Indonesia dan membangun karier yang gemilang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja tantangan dalam posisi Business Development di OYO?
Tantangan utama meliputi mencapai target akuisisi properti, bernegosiasi dengan pemilik properti yang beragam, dan memastikan kualitas layanan OYO terjaga di semua properti yang bergabung.
Berapa lama proses rekrutmen di OYO?
Proses rekrutmen bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga satu bulan. Anda akan dihubungi jika lamaran Anda lolos ke tahap selanjutnya.
Apakah ada pelatihan yang diberikan untuk posisi ini?
Ya, OYO biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk memastikan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka.
Bagaimana budaya kerja di OYO?
Budaya kerja di OYO umumnya dinamis, inovatif, dan berorientasi pada tim. Mereka mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan mengambil inisiatif.
Apakah OYO menerima pelamar dari berbagai jurusan pendidikan?
Ya, OYO terbuka untuk pelamar dari berbagai jurusan pendidikan, asalkan mereka memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kesimpulannya, Lowongan Business Development OYO Cirebon menawarkan kesempatan yang menarik bagi mereka yang ingin berkembang di industri perhotelan. Artikel ini memberikan gambaran umum, namun untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi OYO Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di OYO tidak dipungut biaya apapun.